本书围绕“工作团队成长效能及其影响因素”这一基本问题，基于团队效能理论，遵循“输入——过程——产出”的研究思路，从以下三个方面的关键问题进行深度挖掘：第一，工作团队成长效能的概念、结构和评价测量内容是什么？第二，工作团队成长效能的主要影响因素及其作用机制是什么？第三，是否存在某种情境因素在影响因素之间的关系中起到调节作用？。