- 装帧:平装
- 作者:方茜著
- ISBN:9787010263083
- 出版日期:2024-03
- 书名:系统机理模型及其在薪酬激励中的应用研究
- 出版社:人民出版社
- 开本:24cm
本书立足于系统理论,从三个方面探寻有效激励问题:一是在管理学和经济学关于激励研究的基础上,建立了系统激励解释结构模型,通过模型技术找到了要素间的客观关系。二是建立了基于薪酬的系统激励量化模型,对A公司进行了实证研究,分析了激励强度与个体效用、组织效用的关系,对A公司重点部门的激励强度进行了确定,提出了公司部门薪酬的设计方案。三是建立了基于薪酬的系统激励动力学模型,对A公司进行了仿真实验,分析了业绩衡量指标时限与激励扭曲之间的关系,分析了不同时滞对员工满意度、组织满意度的影响,验证了延迟的激励会使激励失效的观点。